特斯拉美国员工降薪10%,工厂5月4日恢复正常生产

2020-07-08 22:36 行情

网易科技讯 4月8日消息,据外媒报道,电动汽车制造商特斯拉于当地光阴周二向员工宣布电子邮件,发布了最新的降薪和休假安排,同时还计划在5月4日之前规复美国工厂的临盆。

特斯拉在邮件中提到,对美国员工来说,副总裁及以上职位员工的降薪幅度为30%,董事及以上职位的降薪幅度为20%,其他职位降薪幅度为10%。

至于非美国员工,也会有响应的薪酬减少举措,详细细节将由当地引导团队根据当地司法和工会进行沟通。这些降薪步伐估计将持续到第二季度末。

因为旧金山湾区宣布了“就地亡命”禁令,特斯拉不得不在两周前关闭了弗里蒙间谍厂。鉴于新型冠状病毒疫情激发的经济衰退,特斯拉在许多市场的门店也已关闭,需求也随之下降。

到今朝为止,员工始终在等待特斯拉发布全公司范围的减薪和休假安排,但与许多其他公司一样,特斯拉现在正被迫采取几项资源减少步伐。

以下是特斯拉发送给员工的电子邮件全文:

谢谢你们在这个前所未有的时候继承实行对特斯拉的允诺和我们的任务。我们知道度过这种艰巨时候并不轻易,我们正在竭尽所能包管你们的安然和知情权,同时应对天下各地的变更。

虽然我们将继承维持最低限度的关键运营,但除非发生重大年夜变更,我们盼望在5月4日规复美国工厂的正常临盆。在此之前,我们必须采取行动,确保我们维持在实现经久计划的轨道上。

从4月13日开始,我们将实施以下行动,作为治理资源的更广泛努力的一部分。这是全部公司做出的合营就义,这将使我们在这些充溢寻衅的时期取得进步。

员工的人为将暂时低落:对美国员工来说,副总裁及以上职位员工的降薪幅度为30%,董事及以上职位的降薪幅度为20%,其他职位降薪幅度为10%。

至于非美国员工,也会有响应的薪酬减少举措,详细细节将由当地引导团队根据当地司法和工会进行沟通。这些降薪步伐估计将持续到第二季度末。

对付那些不能在家事情,也没有被分配到关键岗位的员工,将被安排休假。在休假时代,你们仍旧是特斯拉的员工(没有人为),并保留医疗福利。在休假停止之前,你们都不能上班,我们盼望你们能在5月4日的时刻回到公司。

在接下来的几天内,我们会经由过程电子邮件向你们发送一份休假看护,此中会附加阐明若何经由过程你们所在的州机构申请失业接济。对付绝大年夜多半休假的员工而言,失业福利将大年夜致相称于正常的实得人为。

那些被分配到关键本能机能部门的员工,他们将继承在现场申报。这些员工将由他们的经理或人力资本相助伙伴直接与之沟通。

关于绩效稽核问题,人为和时薪调剂将暂时弃置,股权赋予也将停息。假如你想志愿休假,请与经理和人力资本合股人评论争论。我们会继承亲昵监察有关环境,确保雇员的安然是我们的重要事情。

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